Pastores e fiéis estão conseguindo reconhecimento de vinculo de emprego com igrejas. Apesar de a jurisprudência ser favorável às instituições religiosas, a Justiça do Trabalho, entende que quando se busca "lucrar com a palavra de Deus" pode se enquadrar uma igreja como empresa e um pastor como empregado. As condenações ocorrem a partir do momento em que se obriga o cumprimento de metas de arrecadação de donativos.